El SECAP forma, capacita, perfecciona, titula y certifica profesionalmente el talento
humano del Ecuador en los sectores económicos: Primario (Agrícola, Forestal y Minero), Secundario (Industrial y Manufacturero) y Terciario (Comercio y Servicios). Al momento ejecuta las acciones de Formación Profesional mediante tres Modos de Formación, entendiéndose estos como las maneras generales de estructurar la oferta de formación profesional de la Institución; con sus diferentes Modalidades de Formación, determinándose a las modalidades como las formas específicas que ha adoptado el SECAP para concretar los Modos de Formación.

 

Modos y Modalidades de Formación

MODOS	MODALIDADES
Formación	Formación de Jóvenes
	Formación de Adultos
	Formación de Técnicos
	Formación de Formadores
Capacitación	Actualización
	Complementación
	Reconversión
	Habilitación
Perfeccionamiento	Tecnólogos

 

Áreas de Formación Profesional

Dentro de los Modos y Modalidades de Formación, el SECAP desarrolla cursos para los siguientes Sectores Económicos:

Agrícola: Agricultura y Pecuaria.

Industrial: Metalmecánica, Automecánica, Electricidad y Electrónica, Confecciones Industriales de Prendas de Vestir, Artes Gráficas, Construcciones Civiles, Madera y Muebles, Cuero y Calzado, Agroindustrias, Textiles y Artesanías.

Comercios y Servicios: Administración, Comercialización, Finanzas, Servicios (Hoteleros, Salud y Nutrición, Belleza y Cosmetología, Turismo y otros), Informática e Idiomas.

Además ofrece programas de "Desarrollo Empresarial" y "Micro Empresarial", mediante procesos de Asesoría y Consultoría Empresariales, Asistencia Técnica y Entrenamiento Sistémico. Para la ejecución de las acciones de formación profesional (Capacitación, Formación y Perfeccionamiento); la entidad dispone de personal técnico-administrativo de vasta experiencia. Los instructores técnicos, tanto nacional como extranjeros, poseen competencias profesionales en sus respectivas especialidades; también cuenta con el apoyo de expertos extranjeros, mismos que que ejecutan sus labores en el marco de Convenios de Cooperación Técnica Internacional con gobiernos amigos como el Japón, España, Alemania, Brasil, Estados Unidos, etc. .

Duración de las Acciones de Formación Profesional

La duración de las acciones de Formación Profesional están determinadas de acuerdo a los Modos y Modalidades de Formación y a la Especialidad.

CAPACITACIÓN: Hasta 60 horas

FORMACIÓN: De 1200 a 3000 horas

FORMACIÓN CON RECONOCIMIENTO DE BACHILLER TÉCNICO: 4500 horas

PERFECCIONAMIENTO: 3424 horas

Las acciones de Formación Profesional se las realiza aplicando Estratégias de Formación, concebidas estas como las formas espacio-temporales mediante las cuales se concretan los Modos y las Modalidades de Formación, tales como: Centro-Empresa, Empresa-Centro (Formación Dual), Centro-Fijo, En la Empresa, Acciones Móviles, Formación Asistemática y Formación a Distancia.

Las acciones de Formación Profesional estan dirigidas para la Población de los Sectores: Formal, Informal y Vulnerables.

Titulación y Certificación

Los tipos de Titulación y Certificación que otorga el SECAP al finalizar las diferentes acciones de Formación Profesional son:

Título de Formación Profesional (T.F.P): Es el documento que se otorga a los Formandos al finalizar la Formación Profesional en los procesos de entre 1200 a 3000 horas.

Título de Formación Profesional con Reconocimiento como Bachiller Técnico(T.F.P.- B.T.): Es el documento que se otorga a los Formandos al finalizar la Formación Profesional con reconocimiento como Bachiller Técnico en la respectiva especialidad, teniendo como requisito el haber aprobado el décimo año de Educación Básica (Ciclo Básico).

Certificado de Aprobación (C.A.): Es el documento que se otorga en los Formandos al Término de una Unidad Modular o Curso, dentro del Modo de Formación: Capacitación.

Certificado de Participación (C.P.): Es el documento que se otorga a los Formandos que asisten a Seminarios, Seminario-Taller y Pasantías y que no requieren la consignación de una calificación.